隨著中國鈦工業的不斷發展，“鈦二代”、“鈦三代”不斷崛起，但基礎理論知識缺乏，嚴重影響到公司員工的創新能力及技術上的障礙。在看到中國鈦行業人才隊伍匱乏的現狀后，2016年圣瑞金屬有限公司專門為公司個別員工免費提供學習培訓的機會，能夠更多更深入的了解一些專業知識。經過兩年的努力，這些人慢慢成為實用的技術性人才，為公司的發展帶來了新的活力。在公司年終總結會上，小李激動的說：“工作以來從來沒有正規理論學習過，都是跟著師傅干，師傅說熔煉電壓不能高了，高了就會打坩堝，我就不敢升電壓，為什么問師傅也不知道。參加了培訓班后才從理論上搞清楚了原理，知道了電壓太低會影響到鈦錠、鈦板等質量，要保持在合理的范圍內。培訓機構的理論培訓讓我們受益，也取了職業資格證書”。創信公司新入職的小范剛上班就被公司派來學習，從沒有接觸過鈦的她聽的很吃力，但她認真記筆記，多向老師請教，順得結業?；氐焦ぷ鲘徫?，勤奮的她把學到的理論與實踐相結合，三個月就成長起來，現已成為公司業務骨干。

兩來年，已經越來越多的人加入專業鈦板知識培訓機構，為行業帶來了活力，為企業發展帶來了動力。

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